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2015年吉林大学图书馆专业技术人员招聘考试考试分为笔试(占40%)和面试(占60%)。
(一)笔试
1.内容：图书馆员综合素质测试(含图书情报学)
2.时间和地点：详见准考证。
3.计分标准：采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。
4.确定面试人员：从图书馆确定的笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3由高分到低分依次确定30人。
5.公示面试人选：在吉林大学图书馆主页(lib.jlu.edu.cn)公告栏公示进入面试人选名单及其他相关事项，图书馆不再以其他方式通知。
(二)面试
1.图书馆成立招聘工作领导小组，负责人员录用的面试工作。
2. 学历资格审查: 进入面试人员携带全部高等教育学历、学位证书原件及复印件，应届毕业生由所在学校提供在读证明等材料,按图书馆通知的时间到吉林大学图书馆办公室再次进行 学历资格复查。对于学历及专业与所填《2015年吉林大学图书馆招聘专业技术人员报名表》不符的或其他隐瞒、虚报个人真实情况的，图书馆将取消面试资格。
3.面试时间：在吉林大学图书馆主页(lib.jlu.edu.cn)公告栏通知面试顺序及时间，图书馆不再以其他方式通知。
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