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5.资格考试
学校统一组织资格考试，通过笔试方式进行，重点考查综合素质和基本能力。笔试于2016年11月6日进行(具体时间和地点通过招聘系统另行通知)。考试成绩居于应聘人总数的前70%者进入用人单位自主考核环节。
6.用人单位自主考核(2016年11月21日-12月2日)
学校组建自主考核小组(9-15人组成)负责对应聘人进行考核，考核采取实务操作、面试等方式进行。资格考试成绩和用人单位自主考核成绩分别按40%和60%的权重折算后加和计算总成绩，按总成绩由高至低确定拟聘人选。
7.体检与考察(2016年12月5日-9日)
被推荐人选到学校指定的医疗机构进行身体检查;用人单位对体检合格人员的思想政治、道德品质和在校综合表现等情况进行实地考察，并对其资格条件进行复审。考察无异议者报学校审定。
因体检或考察未通过出现的空缺岗位，可按总成绩成绩递补或取消招聘岗位。
8.审议与公示(2016年12月12日-16日)
学校根据用人单位的推荐意见，确定拟聘人员名单，并在东北师范大学门户网站和招聘系统公示7天。
五、聘任及管理
1.试用期2个月，试用期满合格后与学校签订正式聘用合同。
2.聘用人员的考核由用人单位负责。日常考核不合格者，用人单位可随时出具书面评价意见，报学校核准后解聘。
3.月薪4000元，依法缴纳五险一金。
六、纪律与监督
1.编制外聘用人员公开招聘实行回避制度。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人或近亲属有利害关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系)以及其他可能影响招聘公正的因素，应当回避。
2.应聘人员出现下列行为，视为严重违纪，一经查实，立即清退：
(1)伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料的;
(2)在考试、考核过程中作弊的;
(3)以其他不正当手段获取聘用资格的。
3.招聘工作人员如出现故意泄露考试题目，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊等违规违纪行为，将移 送学校纪委、监察处按有关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，学校纪委、监察处全程监督，同时接受广大教职员工和社会的监督。
联系方式：公开招聘咨询电话：85099793(财务处)
85099202(人事处)
公开招聘投诉电话：85098259(纪委、监察处)
受理时间：08：00-11：30
13：30-17：00
原标题：东北师范大学2016年编制外聘用人员公开招聘启事
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东北师范大学
2016年9月30日
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